働きたいあなたを支える制度があります。
就労移行支援とリワークで、
前に進む力を一緒に育んでいきませんか？
これらの支援は、市区町村の助成により、経済的な負担をほとんど気にせず利用できます。
「就労移行支援とは」
「働きたいのに…」を支援、実現させることが就労移行支援です
社会福祉制度とは、社会生活を送る上で精神的や肉体的にハンディキャップを負った方々に対して、公的な支援を行う制度が社会福祉制度です。就労移行支援とはこの社会福祉制度のひとつとです。
すなわち、市区町村が「就労移行支援、リワーク」の施設利用料を援助しているわけです。
病気を治癒する場合の通院や投薬などの費用は健康保険である程度みなさんの経済負担を担っていますが、障がいと向き合いながら「働きたいのに…」と考えるあなたを就労へと結びつける「就労移行支援、リワーク」もまた社会福祉制度として経済負担を担ってくれます。ともに就労へ向かっての歩みをはじめてみませんか。
「リワーク（Return-to-Work）とは」
所属企業へ復職するための 支援が「リワーク（Return-to-Work）」です。
企業へ在籍していながらも、うつ病、適応障害などの精神疾患により休職など、就労が困難となった方を復職していただくための支援です。「就労移行支援」との違いは、所属する企業へ復帰していただくところにあります。
就労移行支援は就労先を選定、履歴書から面談、内定をいただき、新しい職場での活動といったプロセスとなり、就労へのアプローチにリワークと異なる部分があります。
しかしながら障がいを知り、心の負担ををやわらげ、生活のリズムを整えるといった就労までの準備は「就労移行支援」と同じです。
また、リワークも心身に障がいをかかえた方への支援ですので社会福祉制度として市区町村が施設利用料を援助しています。
⇒リワーク（Return-to-Work）をもっと知りたい方はこちら
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生きづらさ 働きづらさ 応援
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